nå hela personalen på skärmen
En digital anslagstavla når personalen som mejlet missar. Se varför skärmen slår papperstavlan och massutskicket, vad du ska visa och vad den kostar.
Viktigaste punkterna
- En digital anslagstavla är en skärm som ersätter pappersanslagstavlan och visar meddelanden, scheman och uppdateringar du ändrar på distans.
- 54 % av medarbetarna utan fast arbetsplats har begränsad tillgång till e-post, men 69 % av organisationerna förlitar sig fortfarande på den som sin viktigaste interna kanal (Firstup, 2025).
- Bara 5 % av de anställda säger att de får företagsinformation via digitala skärmar, den mest outnyttjade kanalen som finns (Staffbase, 2025).
- En skärm på väggen når alla som går förbi, utan inloggning och utan inkorg.
Vad är en digital anslagstavla?
En digital anslagstavla är en skärm som gör jobbet åt korktavlan vid köket, det utskrivna schemat på väggen och meddelandet ingen läser. Den visar meddelanden, scheman, säkerhetspåminnelser och uppdateringar, och du ändrar det som visas direkt i en webbläsare i stället för att skriva ut ett nytt blad och gå bort till väggen med det. Det är digital skyltning riktad inåt, mot det egna teamet i stället för mot kunderna.
Tjusningen är enkel. Ett meddelande på en skärm på en plats med mycket folk, lunchrummet, korridoren vid stämpelklockan eller entrén, når personer som aldrig öppnar den interna e-posten. Det kräver ingen inloggning, ingen app och ingen ansträngning av läsaren utöver att titta upp.
Varför både papperstavlan och e-posten till alla misslyckas
Den mesta interna kommunikationen läcker innan den kommer fram. Enligt Gallups State of the Global Workplace var bara 20 % av de anställda engagerade på jobbet 2025, och lågt engagemang kostar världsekonomin uppskattningsvis 10 biljoner USD, cirka 9 % av BNP. En stor del av det glappet handlar helt enkelt om att folk inte får budskapet.
E-post är standardkanalen och den svagaste för en stor del av arbetsstyrkan. En Firstup-undersökning från 2025 bland medarbetare utan fast arbetsplats visade att 54 % har begränsad tillgång till e-post, men 69 % av organisationerna förlitar sig på den som sin primära interna kanal. Resultatet är förutsägbart: 32 % av medarbetarna utan fast arbetsplats säger att deras organisation kommunicerar sämre med dem än med kontorspersonalen, och 61 % säger att aktuella och relevanta uppdateringar skulle förbättra deras prestation. Informationen finns. Den når bara aldrig fram till golvet.
Papperstavlan har det motsatta problemet. Den når rummet, men den är alltid inaktuell, ingen äger den och ett nytt meddelande begraver det förra tills hela tavlan blir bakgrund. Ingen av kanalerna ger dig ett aktuellt budskap på en plats där folk faktiskt tittar.
Kanalen ingen använder
När Staffbase i sin studie 2025 frågade anställda var de faktiskt får företagsinformation blottlade svaret ett glapp. E-post och meddelanden ledde med 51 %, följt av närmaste chef med 47 %, intranätet med 39 %, nyhetsbrev med 22 % och en egen personalapp med 15 %. Digitala skärmar kom sist, med 5 %.
Dessa 5 % är möjligheten. Skärmar är den enda kanalen som når medarbetare utan fast arbetsplats och personal på plats i ett gemensamt fysiskt utrymme, och nästan ingen använder dem. Där företag faktiskt har skärmar fungerar de: bland anställda som har tillgång till dem bedömer 71 % till 72 % organisationens kris- och brådskande kommunikation som bra eller utmärkt. En skärm är svår att missa på ett sätt som ett mejl i en inkorg med 200 meddelanden aldrig blir.
Vad du ska visa på en digital anslagstavla
En digital anslagstavla förtjänar sin plats när den bär det folk behöver veta men i dag måste jaga rätt på:
- Scheman och pass. Veckans aktuella pass, rumsbokningar eller leveranstider, uppdaterade centralt så att väggen aldrig har fel.
- Meddelanden och nyheter. Nyanställda, policyändringar, framgångar värda att fira, det budskap som annars hade blivit ett mejl till alla som halva teamet aldrig öppnar.
- Säkerhet och regelefterlevnad. Påminnelser, antal dagar utan tillbud och rutinuppmaningar på platsen där arbetet utförs.
- Prestation och mål. En aktuell bild av de siffror teamet jobbar mot, från produktionsmål till kundåterkoppling.
- Välkomnanden och introduktion. En nyanställds namn på skärmen första dagen, eller introduktionsgrunderna som nyanställda glömt redan andra veckan.
Digital anslagstavla mot e-post mot intranät
Dessa kanaler är inte rivaler; de täcker olika mark. E-post är för sådant som behöver dokumenteras eller besvaras. Intranätet är biblioteket du går till när du letar efter något. En digital anslagstavla är för budskapet du vill att folk ska ta till sig utan att leta, i ett gemensamt utrymme, på en skärm som är aktuell eftersom den uppdaterar sig själv. För en arbetsstyrka utan fast arbetsplats eller med arbete på plats är den ofta den enda av de tre som tillförlitligt landar. Om ditt team är kontorsbaserat går vår guide om digital skyltning för kontoret djupare in på placering och innehåll.
Vad det kostar och hur du kommer igång
En digital anslagstavla behöver en skärm och mjukvara. En modern Android-TV kör InfoBox-appen direkt; vilken annan TV som helst blir en anslagstavla med en insticksstav från 699 kr. Mjukvaran kostar från 79 kr per skärm och månad på ett årsavtal, med uppdateringar på distans och schemaläggning inkluderat, så väggen hålls aktuell utan att någon behöver gå bort till den. Se prissidan för hela uppställningen.
Installationen är ett 15-minutersjobb: koppla in spelaren i HDMI, anslut till wifi, logga in och publicera ditt första meddelande. Papperstavlan har skött sitt jobb dåligt i tysthet i åratal. En skärm gör samma jobb, aktuellt, synligt och hanterat var du än är. Se priser eller boka en snabb demo.
Intresserad av InfoBox?
Boka en kostnadsfri demo eller kolla in vår prissättning nedan.

Författare
Kasper Välimäki
VD, InfoBox
Kasper är grundare och vd för InfoBox. Han har hjälpt hundratals företag att ta i bruk digital skyltning i restauranger, butiker, kontor och på byggarbetsplatser.
Läs mer


